在要素保障方面，济宁市聚焦稳定就业形势、推动重点产业发展，进一步深化“HR服务专员”机制，打造“工作专班+工作小组+服务专员”人力资源服务体系，通过线上沟通与“吹哨报到”相结合的工作模式，为企业提供“政策落实+诉求解决+协调联络”的全方位服务保障。截至目前，济宁市依托“HR服务专员”机制统一发布人社政策和服务信息39期，市县两级共推送政策信息19.9万条次，共为1517家企业解决用工缺口19033个，帮助949家企业引进人才5950人，帮助1320家企业解决问题1638个。

　　在科创支持方面，济宁市大力推动企业主导的产学研融通创新，绘制“企业技术、人才、平台需求”和“高校院所优势学科、技术成果”两张清单，征集发布需求信息1000余项、成果2000余项；聚焦19条核心产业链，创新“线上实时图谱、线下精准对接”模式，今年以来对接高校院所85家，开展人才科技对接周等高层次产学研对接活动25次，与南方科技大学、哈尔滨工业大学等大院大所签约共建创新载体20余家。

　　在政策服务方面，济宁市成功争创全省惠企政策“直达快享”改革试点，在全省率先明确工作方案和工作机制、打通省市政策兑现平台。目前济宁市正按照试点要求，进一步细化梳理惠企政策适用对象、申报条件、申报材料、申报流程等颗粒要素，改造升级“惠企通”平台功能，加快打通“申请—审核—兑付”线上闭环，不断提升惠企政策“即申即享”率和“免申即享”率。