落实谈心谈话，加强团队建设。每周五支行行长会对每名员工单独谈心谈话，了解员工近期的工作状态、生活质量，是否在工作、生活方面存在困难，对于提升工作质效有什么好的意见。通过谈心谈话，有利于提升员工工作的积极性。通过发现问题，解决问题，改善原来的不足。为进一步了解员工的实际情况，定期到员工家里进行家访。通过和家人交流，反映的情况更有依据，尽最大努力帮助员工解决难题。支行定期开展团建活动，遇到法定节日会举办相对应的活动，包括：端午节一块包粽子、植树节到附近村庄栽树、国庆节去电影院观看爱国电影等。每月都会聚餐，大家畅所欲言，谈论生活趣事、交流工作方式方法、营销技巧，在十分融洽的氛围里，增进同事之间的感情，增强团队凝聚力。

　　接下来，该支行将继续在关心关爱员工方面持续发力，打造温馨的工作家园，不断提升团队协作能力，共同书写农商银行新的篇章。