近日，阳谷县人民法院诉前调解与速裁三团队成功化解农民工魏某等148人的劳务合同纠纷案件，了却了农民工的烦“薪”事，将矛盾纠纷化解于诉讼前，取得了良好的法律效果和社会效果。

　　2022年，聊城某建筑公司雇佣魏某等148人提供劳务，工程结束后，魏某等人的工资一直未支付。期间，魏某等人通过多方渠道催要、协商后均无果，无奈之下，魏某等人诉至阳谷法院，要求被告支付拖欠的工资100余万元。鉴于这是一起群体性劳务纠纷，阳谷法院迅速启动农民工维权案件“绿色通道”，实行优先审查、优先审理。深入了解案情后，承办法官认为，该案事实清楚、证据充分，如果通过诉讼程序解决纠纷，既会增加诉讼成本，也不利于化解矛盾。为减轻当事人诉累，更好地维护农民工合法权益，承办法官和特邀调解员征得双方同意后进行诉前调解。调解过程中，承办法官及特邀调解员多次与当事人沟通协调，详细梳理矛盾点，逐一提出解决方案。从协调确定本案实际付款人到计算付款比例，再到理清部分原告的应付款、已付款、未付款，以及考虑给未起诉或对工资款项有争议的人员预留份额，保证其后续诉讼权利，调解人员花费了大量时间对劳务费进行分析计算。其间，承办法官不断与双方当事人沟通，用通俗易懂的语言释明分配方案及后续权利保障事宜，直至其理解、接受、认可，最终使各方放下成见，握手言和，达成一致调解意见。从立案到140余名民工拿到全部劳务费仅用23天。近年来，阳谷法院始终坚持发展新时代“枫桥经验”，高度重视涉农民工工资民生领域重点保障案件，开辟为农民工追索劳动报酬的“绿色通道”，及时、快速、高效、妥善化解此类矛盾纠纷。