为确保劳动人事争议调处“临淄模式”在全市落地开花，市人力资源和社会保障局多措并举，为提升全市基层调解质效保驾护航。为提升调解员办案水平，市人力资源和社会保障局坚持每年度举办全市劳动争议调解员培训。2020年至2024年共有6950人线上报名参训，4618名学员考试合格并获得调解员证书，极大增强了调解力量。同时为充分发挥劳动人事争议领域专业人才、业务骨干作用，2024年公开征选60名同志为淄博市首批劳动人事争议调解专家库成员，制定了相应的工作办法，将调解专家充实到基层调解工作中去，提升了全市劳动人事争议预防调解工作专业化、规范化、法制化建设水平，为全市劳动人事争议调解工作提供了坚强人才保障。

　　接下来，淄博市将持续聚力基层调解组织建设工作，大力推广劳动人事争议调处“临淄模式”，坚持调解优先、多元化解的原则，将依法裁审和调解优先有机结合，形成纠纷化解合力，发挥“金牌调解组织”示范作用，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。