注重系统集成完善政策支持体系。《实施意见》强调构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，明确了组织部门指导、人社部门统筹协调、有关部门分工负责、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制，进一步凝聚工作合力。建立健全了以行业企业为主体、职业教育为基础、政府推动与社会支持相结合的培养体系，以职业能力为导向、注重复合型人才培养的评价体系，以常规赛为主体、专项赛为补充的职业技能竞赛体系，以体现技能价值为导向的薪酬分配制度体系等，积极打造涵盖高技能人才“培养、评价、使用、激励”于一体的全链条政策支持体系。

　　坚持问题导向加强制度探索创新。《实施意见》聚焦制约技能人才发展的堵点痛点，以体制机制改革为抓手，提出若干创新举措。建立职业技能培训与产业需求变化联动对接机制，着重解决技能人才培养与产业布局脱钩问题；推行“八级工”职业技能等级序列制度，落实破格评价机制等，着重解决技能人才晋升“天花板”问题；探索建立企业全面参与的集团化办学模式，着重解决产教融合不够深入问题；建立高技能人才“揭榜领题”机制，举办高技能人才研讨会，着重解决技能人才“育”“用”脱节问题。