以“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的团队理念为目标，通过业务营销活动、综合业务评比等途径，持续做好“劳模”正面典型的挖掘；通过开展“身边榜样”“大挎包优良传统”系列宣教活动，在全行积极宣扬“劳模”先进事迹，让广大职工学有榜样、赶有目标，营造学习先进的良好氛围；为激发职工重知识、学技能的积极性，制定职工职称考取激励办法，鼓励员工考取从业资格证书、专业职称及学历提升，目前全行研究生学历6人，取得注册会计师、高级资格证书3人，中级职称及资格证书68人；围绕“一名行长就是一个榜样、一名员工就是一面旗帜”的争先理念，全行员工拼搏奋进，书记争做榜样、党员争做旗帜、员工争做标兵。围绕产品、服务、营销技巧等内容，组织编写各业务条线应知应会知识题库600余道，通过以考促学开展知识测试11次，让全员快速掌握应知应会知识，推动形成积极想事、干事的良好氛围。

　　完善阵地引领，为高质量发展“聚合力”

　　为了实现让员工吃得放心、住得安心、学得开心、生活舒心、工作顺心的目标，该行以“五小建设”为抓手，根据“因地制宜、分类施策、试点先行”的原则，围绕职工实际需要，持续巩固职工之家建设成果，助力职工幸福感提升。一体推进网点改造、旧址重建等工程，先后对13家营业网点进行改造提升，合理划分支行办公生活区域；目前已建成小宿舍27家，建成小厨房29家、小活动室28家、小阅览室8家、小卫生间39家，并在有条件的网点建成5个小菜园，营造出健康生活、快乐工作的氛围。