大众网记者 李可欣 刘磊 枣庄报道

　　今年下半年以来，枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市妇女联合会印发通知，在全市推行“妈妈岗”就业模式，以贯彻落实就业优先战略，促进妇女就业，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效。

　　“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，提供灵活的工作时间和管理模式，以便于她们在工作和育儿之间找到平衡。

　　12月10日，记者跟随枣庄市薛城区妇联的工作人员，实地探访了两家提供“妈妈岗”的企业，深入了解枣庄在探索“妈妈岗”就业新模式中如何帮助“全职妈妈”再就业。

　　王洪霞，一位在枣庄市仁合妇婴公司接受培训的学员，主要学习产妇产后修复和育儿知识。她表示：“之前作为全职妈妈，生活仅限于接送孩子和做家务。来这边培训不到一个月，学到了很多育儿知识，这不仅为工作打下基础，也能在照顾自己孩子时更加得心应手。”

　　沟通过程中，记者还了解到，王洪霞在正式上岗前需要接受三个月的集中培训，学习岗位相关的专业知识，“我们已经签订了劳动合同，这三个月的培训是免费的，培训时间也可以调整，不会影响接送孩子。在这里还交到了很多朋友，非常开心。”她说道。