目前，薛城区已有四家公司提供“妈妈岗”工作岗位，全市范围内更是有十余家大型企业参与到“妈妈岗”的探索推进中。下一步，枣庄市妇联将致力于进一步拓宽“妈妈岗”的就业机会，动员各级、各部门（单位）充分挖掘辖区、行业“妈妈岗”的开发潜力，并加强员工技能培训。同时也会关注“妈妈岗”的劳动权益保障，打击侵犯妇女劳动权益的违法行为，确保育儿妇女在职业发展方面享有平等的机会和待遇，营造有利于育儿妇女高质量充分就业的良好氛围。