崔雷鸣是河口区孤岛镇永兴社区的社区工作者，在今年全区社区工作者履职评估中获得“优秀”等次，得到了晋升岗位等级年限减少6个月的奖励，并被纳入社区后备干部进行重点培养。“我们健全社区工作者从严管理‘三项机制’，打好‘规范管理+靠前服务’‘履职评估+考核奖惩’‘监督约束+重点管理’组合拳，从根子上推进队伍专业化职业化发展。”河口区委社会工作部部长、“两新”工委书记薄纯来说。

　　机制先行一步，工作深入一层。东营市委社会工作部自始就将理顺体制机制作为首要任务，打通市、县区、镇街三个层级工作壁垒，建立纵向贯通、横向到边的社会工作协调机制。市级层面，调整优化党建引领基层治理领导协调机制，由市委主要领导担任总召集人，顶格配备、高位推动，示范带动各级党组织书记走上前台抓治理，既当“指挥长”，又当“施工队长”，形成书记抓、抓书记、齐抓共管、一抓到底的基层治理新格局。与此同时，针对新兴领域治理难点，修订“两新”工委工作规则，实施21个行业党委书记突破项目，以点带面推动整体工作提升。县区层面，建立市县社会工作部门联动机制，常态化开展基层治理创新项目展示交流，完善“探索——试点——评估——推广”工作闭环，牵引带动基层治理机制创新。镇街层面，创新推行“321”社会工作运行机制，完善“街乡吹哨、部门报到”工作机制，确保基层治理工作在镇街“统得起、接得住、接得好、有人听、推得动”。

　　减负赋能、强基固本，聚力破解基层“小马拉大车”问题

　　开展“小马拉大车”专项整治，是今年省委重点推进的四个专项整治之一，意义重大、任务紧迫。