老龄事业发展体制机制更加健全。持续深化老龄工作体制机制改革。优化调整市老龄委组织架构，制定全市老龄委工作规则、成员单位职责和全市老龄办工作细则等规章制度，积极推动老龄工作向主动应对转变、向统筹协调转变。市、区两级民政部门均设立老龄工作科，承担老龄办日常工作，履行综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展职能。不断强化政策制度创制。围绕居家社区养老服务、老年友好型社区建设等方面，制定出台各类涉老文件12份，老龄事业发展制度不断完善。发布《枣庄市基本养老服务清单（2024年版）》，明确28项基本养老服务内容，进一步明确部门分工，完善工作机制。制定《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》，从畅通人才引进渠道、打造人才培养高地、搭建人才发展平台、实施稳岗就业支持等4个方面制定15项措施，为养老服务人才队伍建设提供政策支撑。印发《枣庄市养老服务发展资金补助项目实施方案》，科学设置18类补助项目，促进养老服务资源统筹、政策集成和资金整合。