二是厚植人才沃土，构筑青年就业“新高地”。举办高校专场招聘会，为企业和毕业生搭建供需平台，畅通对接渠道，组织1414家（次）用人单位参加“枣庄—高校人才直通车”全链条引才活动，走进重庆大学、云南大学等高校，参加专场招聘活动15场，提供岗位2万余个。开展春秋两季“百校千企”线上人才对接活动，多渠道征集人才需求信息，两批次征集210家（次）重点用人单位岗位2686个，面向全国200多所高校定向推送。深入推进青年见习工作，帮助高校毕业生和适龄青年提升就业能力，截至目前，全市募集岗位4627个，完成募集任务的110%，招聘见习人员1620人，完成目标任务的101.3%；离校未就业高校毕业生联系服务率达100%。

　　三是强化服务保障，营造贴心就业“暖氛围”。聚焦民生福祉，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，今年以来，新创设城乡公益性岗位5400个，截至目前，已新上岗5497人，完成全年任务目标的101.8%。落实暖心就业政策，强化贴心就业服务，开展就业困难人员就业援助，着力控降失业人员存量，截至11月，全市就业困难人员就业2635人，完成全年目标任务的119.77%；为9953人提供“12333”式就业服务，失业登记人员接受就业服务率99.6%。