海报新闻记者 刘佳琦 报道

　　近年来，山东交通职业学院传承“马棚办学”精神，秉承“五育并举、三全育人、一路有爱”全环境立德树人体系，通过“青苗”“青葵”“青鸟”“青享”四青路径，打造“耕耘青春”劳动育人品牌，对学生进行劳动教育，让学生投身劳动实践，提高劳动认知，砥砺劳动情怀，磨炼劳动意志。

　　搭建“青苗”劳动思想教育平台

　　青苗节节长，劳动育栋梁。学校充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，打造核心价值体系。创建网络教育平台，利用公众号、抖音号等自有新媒体平台进行劳动教育宣传，用学生喜闻乐见的形式引导学生形成马克思主义劳动观；开展劳动仪式教育，宣贯劳动教育思想，增强教育实效性；开设劳动大讲堂，挖掘讲坛的专业、思政、文化教育功能，拓展劳动思想教育新模式；营造校园劳动氛围，加大劳动教育物化宣传，引导学生进行垃圾桶图案绘制、教室劳动板报设计等，让学生在潜移默化中增强劳动教育认知。

　　构建“青葵”劳动知识教育体系

　　青青园中葵，朝露待日晞。学校注重专业人才培养，设置劳动教育必修课，在专业课教学中有机融入劳动教育，创新劳动教育校本课程；开设汽车维修、铁艺、建模、创客等专业社团，充分发挥第二课堂育人功能，将专业技能融入真实劳动中；开展“大国工匠”进校园，建立由“行业劳模导师+学生”组成的劳动教育师资队伍，通过“劳模讲座”锤匠艺、炼匠心。

　　拓展“青鸟”劳动实践教育项目