在创建新质生产关系中贡献价值

　　人才不是孤立存在的，人才与矛盾共存。能够解决国家主要矛盾的就是国家的人才，能够解决企业主要矛盾的就是企业的人才，能够解决科技界主要矛盾的就是科技领域的人才。之所以有人认为自己怀才不遇，是因为这些人将自己的才华、能力与解决外界的矛盾分割开来了。不仅个人如此，学院也是如此，管理学院要将自己的价值与解决国家、学校、企业和学科发展的主要矛盾紧密结合起来。

　　人工智能的发展、地缘政治的变化、人民对美好生活的向往、在不确定环境下如何才能可持续成长带来了企业发展主要矛盾的变化，新质生产力就是为了解决这些新的矛盾。一阴一阳之谓道，生产力不会凭空产生，更不会孤独发展，它和生产关系是相互依存、相互制约或相互促进的。与新质生产力相依存的是新质生产关系，前者依赖的主力军是科学技术、科技人才，后者依赖的主力军则是管理理论、管理人才。管理学院和教师在未来相当长一段时间内，其主攻方向必然是为创建新质生产关系提供知识、理论、方法和人才，以促进新质生产力的形成和价值作用的有效发挥。