本次《目录》调整按照循序渐进、稳步推进、补齐短板的原则，借鉴国际劳工组织及多数国家的通行做法，结合我国实际，遴选新增职业病类别和具体病种。《目录》调整后，我国法定职业病类别与国际劳工组织及世界上多数国家基本一致。随着我国经济社会发展，国家卫生健康委将会同有关部门在充分论证的基础上，不断调整完善《目录》，提升劳动者职业健康保护水平。

　　如何预防新增的2类职业病

　　腕管综合征主要是由于手部反复屈伸、用力等频繁活动或进行重复、快速的操作导致，多发于流水线工人（如电子元件生产、仪表组装、食品包装）、手工工人（如缝纫、制鞋、刺绣）等。

　　预防腕管综合征首先要保持正确姿势，避免长时间保持同一姿势；合理安排工作和休息时间，避免过度劳累；使用符合人体工程学的工具和设备，减少身体负担；进行适当的体育锻炼，增强身体素质。

　　创伤后应激障碍是一种严重的应激障碍，由突发性灾难事件或自然灾害等强烈的精神应激引起，可引发患者的创伤再体验、警觉性增高以及回避或麻木等症状。

　　预防创伤后应激障碍应提高自我意识和情绪管理能力；建立支持系统；避免过度暴露于创伤事件；学习放松技巧；坚持健康的生活方式等。

　　一旦认定为职业病 可享受哪些待遇

　　一旦劳动者被认定为法定职业病，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。