杨志明表示，新就业形态发展迅速，对促进劳动就业、消费升级和技术变革，发挥创新性作用，呈现数字驱动、网络支撑、平台协同的灵活用工新特点，改变以往劳动管理中劳动合同“一统天下”的格局。

　　目前，我国灵活就业人口已达2亿人，占全国人口的14.3%。《报告》显示，2024年就业市场中，74.1%的人群有灵活就业意愿或行动，今年高校毕业生灵活就业意向，同比上涨7.7%。张成刚说，新就业形态的发展，是就业领域的新质生产力，为劳动力市场发展提供新动力。

　　于晗发布《报告》时介绍，新就业形态，是指依托于现代技术平台（大数据、云计算、AI等），对各种资源进行重新组织和整合，实现业务规模和范围的大幅扩展，使劳动者能够直接与消费者建立联系的就业方式。这种形态，呈现去中心化和平台化就业模式，打破传统就业的诸多限制，为劳动者提供更加多元的工作机会、更加灵活的就业选择。

　　“新就业形态为产业发展提供人才支撑，实现就业和产业的同频共振。”宋丽云表示，人民网作为党媒央媒，持续关注就业领域新发展、新趋势。本次研讨会充分展现社会各界对推动新就业形态高质量发展的关切和期盼，更承载着经济社会高质量发展和全面绿色转型的重要使命。

　　“新就业形态，是数字技术革命背景下涌现出的新行业、新职业。”刘世锦表示，稳就业、稳增长，是整个社会关注的问题，要通过加强教育培训，支持人力资本提升，推动产业创新和转型升级。

　　破解新需求，新就业形态高质量发展模型发布

　　新就业形态得快速发展，背后也浮现出一系列亟待解决的问题与挑战。