“家里还有老人需照顾，所以工作时间得相对灵活。我长久不工作，一时也难以胜任难度太高的工作。”求职碰壁的杜小宁看到了山东紫荆医疗护理有限公司“妈妈岗”岗位招聘，经过面试，她顺利入职，主要负责内勤工作。“有了工作，不仅可以补贴家用，还找到了家庭之外‘我的价值’。”

　　青岛市市南区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任孙智介绍，当地还定期举办职业培训、就业创业政策宣讲和服务活动，帮助“宝妈”丰富职业素养、提升就业能力、拓宽就业渠道。

　　就业是民生之本。山东多地创新“妈妈岗”就业模式，既破解育儿女性“工作带娃两难全”的痛点，又有效缓解企业“用工难”的困境。今年以来，山东持续健全就业优先落实机制，推进重点群体稳定就业，发挥创业带动倍增作用，推进职业培训提质增效，不断提升公共就业服务水平，1—11月份，全省实现城镇新增就业119.5万人。