三是聚焦队伍建设，强化选育培养。健全党建指导员选派机制，修订完善《关于加强非公企业党建工作指导员队伍建设的意见》，选派29名党员干部担任非公企业党建指导员。深入开展非公企业“红领人才”挖掘培育工程，选优配全党组织书记、党务工作者。深入推进“双百双千”素质能力提升工程，开展党支部书记、党建指导员和党务工作者党务专题教育培训2期。大力实施“双培养”工程，建立企业业务骨干台账，2024年新发展非公企业党员17名，培养入党积极分子18名，吸纳入党申请人21名。1人被评为市级优秀共产党员，3人被评为区级优秀共产党员。

　　四是聚焦人才赋能，强化招才引智。创新实施“党工委书记抓人才工作项目”，推动华宝牧业成功申报山东省博士后创新实践基地。大力实施“党建+人才”工程，全职引进高层次人才1名，自主培育省级高端人才1名，招引硕士及以上人才26人，对接苏州大学、山东大学等开展高校产学研线下活动4次，举办企业专业技能人才培训及考试6场。创新就业招工方式，探索直播带岗、企业人才双选会等招聘新模式，帮助15家企业完成员工招聘2600余人次。新建8700平方米的职工服务中心，配备人才公寓、大型会议室、健身房、餐厅、超市等设施，着力构建拴心留人“最优解”。