大众网记者 张迪 通讯员 丁敏娟 张欣 定陶报道

　　年初以来，定陶农商银行深入落实“以员工为中心”的管理理念，聚焦服务中心工作和群团主责主业，搭建青年员工锻炼平台，加强青年员工教育培训，不断助力青年员工成长成才。

　　提供青年锻炼平台，激发高质量发展动能。围绕定陶农商银行发展全局，积极组织开展业务技能比赛、合规知识竞赛、主题演讲、微视频展示、诗歌朗诵等活动，及时做好业务能手的宣传表彰和经验推广。鼓励青年员工参加系统内外部各项竞赛活动，2024年以来，先后19人次获得统计工作先进个人、反诈先进个人、农业信贷担保工作先进个人、优秀青年员工、青年岗位能手、优秀工会工作者等荣誉称号，9人在业务技能比赛中取得优异成绩。组织青年突击队攻坚业务难题。面对信贷投放、不良清收等重点难点任务，组建青年突击队开展客户走访，参与不良贷款清收等工作，带领青年员工积极投身乡村振兴、服务“三农”和实体经济的火热实践。

　　加大内外部培训力度，夯实员工梯队根基。新员工入职后，通过集中培训、跟班学习、业务指导等方式开展带教辅导，加强员工业务知识、业务技能、职业规划等基础性培养；坚持立足基层、择优定岗，根据工作能力、带教辅导等综合评估情况，结合其专业特点、个人潜质和业务需求、个人意愿等合理定岗定责，加强员工深入基层工作锻炼。在全行选拔一批对培训工作有热情、业务技能精湛、语言表达能力强的管理人员和业务骨干作为内部讲师，每年制定培训计划，对不同岗位人才实行有针对性的分类培养，重点加强业务拓展、规章制度、合规理念等专业性培养。