除了“时限模糊”，职工的“认知壁垒”也是生育津贴发放优化过程中的一大难题。

　　不少女职工对生育津贴的领取方式缺乏了解，甚至有的人根本不知道生完孩子还可以领生育津贴。“如果不是在网上刷到有其他人领到了这笔钱，可能我到现在都不知道还有这项津贴。”南昌的蓝女士表示。

　　河南省某市医保局的工作人员告诉记者，平时接到的群众来电中，有很大一部分是在咨询生育津贴的领取方式。“大家普遍还是不太清楚领取流程，咨询的也大多是关于程序性的问题。”该工作人员表示。

　　“还是希望医院、社区、政府以及用人单位能做好进一步宣传普及，让我们对具体操作有清晰的了解。”蓝女士认为。

　　规范发放标准与强化宣传并行

　　“享受生育津贴是国民的基本权利。生育津贴发放至职工本人，实质上是将公民的这一基本权利和劳动关系解绑，其背后反映出的是‘全民社保’的改革理念。”相关专业人士告诉记者。

　　河南世鼎律师事务所执业律师路烽豪表示，申领流程的优化体现了对职工权益保障的及时性和有效性。“简化流程使津贴的发放更加确定和可预期，减少了执行过程中的模糊地带。”路烽豪说。

　　针对政策执行过程中存在的一些问题，专家提出了相应建议。对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁提出，在生育津贴方面，全国层面的政策需要统一，包括确定生育津贴的标准，奖励假时长、支付生育津贴的资金来源等方面，都需要逐步规范和完善。