区教育和体育局出台《济宁市兖州区名师、名校长、名班主任工作室管理办法》，明确工作室建设三个目标任务，细化工作室六项工作职责，设立工作室两项考核细则；充分发挥工作室示范引领作用，以工作室为依托，培育一批引领区域基础综合教育改革发展的名师、名校长、名班主任，带动全区教师队伍质量整体提升。2024年以来，区教育和体育局遴选建设11个市级、19个区级名师工作室，6个市级、5个区级名校长工作室，8个市级、13个区级名班主任工作室。

　　区教育和体育局树立教学实绩导向，优化完善学校评价办法，通过考核评价，充分发挥指导学校办学“指挥棒”的作用，提高办学质量；实施教育系统专业技术岗位分级竞聘，出台《教育系统专业技术岗位分级聘任指导意见》《教体系统专业技术岗位分级聘任动态管理的实施意见》，共分级聘任2268人，其中越级聘任566人、分级聘任1702人；完善绩效工资考核分配办法，出台《济宁市兖州区教育和体育局关于进一步完善中小学（幼儿园）绩效工资分配的指导意见》，向教学一线、工作量大和作出突出成绩的人员倾斜；开展教育干部、教师补充交流，优化师资队伍配置；选派10名优秀教育干部到江苏南通名校跟岗学习，推广先进地区教育经验。区教育和体育局通过交流研讨、名校访学等形式，增长了参训教育干部、教师教育教学新理念，对新版课程标准有了更深刻的认识和体悟为兖州区骨干教师传授新理念，解读新课标、重构教学新模式。