四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

　　五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

　　六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

　　你2024年的年假休了吗？

　　年休假没休完怎么办？

　　换了工作单位

　　能享受当年年休假吗？

　　工作太忙，今年的年休假

　　可以调到明年一起休吗？

　　划重点

　　休年假有哪些条件？

　　职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

　　《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。

　　换工作后，能否在新单位享受当年年休假？

　　《职工带薪年休假条例》第二条规定：

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：

　　《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

　　年休假可以跨年休吗？

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定：