西安一家传媒企业的工作人员苏先生也表示，从去年开始，该企业每月会设立一天作为“灵活办公日”。“我们是每个月可以任选一天灵活办公。这样的一个好处就是，只要你带着电脑能够完成工作，那么可以一边度假一边办公，还不占用年假或者公休日。”

　　目前有此类政策的多是旅游、文化、传媒类企业。苏先生称，这类工作其实只要带着电脑，在哪儿办公都可以，因此也有灵活办公的条件。

　　旅行平台去哪儿网负责人今年给企业员工的新年信中表示，该企业宣布春节提前两天放假，加上1月25日周六公休，员工春节可获得11天假期。

　　专家：

　　不具备全面普及“上四休三”条件，但可逐步尝试

　　中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延表示，虽然很多网友在今年元旦假期对不调休的“上二休一上二再休二”安排“上瘾”了，不过，目前在我国全面铺开每周“上四休三”条件并不具备。

　　“但是对于一些具备条件的地区和行业，是可以尝试更多地实行‘上四休三’政策，或者每周设立一天作为灵活办公日的。”王琪延说，增加假期或者灵活办公，可以让员工更从容地安排假期，这样一方面可以促进各类消费，另一方面能够让每个人的假期安排更加合理，选择更合适的时间段外出等。