近年来，青岛地铁秉承“为人民建地铁、为城市建地铁”理念，深化目标体系、班组建设、保障体系“三位一体”系统推进路径。班组建设作为其中的夯基工程，通过学习“三湾改编”支部建在连队上和“鞍钢宪法”“两参一改三结合”的历史经验，充分结合实际赋予其时代新内涵，逐步形成“五个坚持”总体理念和“二三四五”一线工作法，推动班组建设在一线走深走实。班组建设极大调动了一线工人的主动性、积极性和创造性，创新成果层出不穷，安全、质量、效益、效率得到明显提升。2024年，青岛地铁创新班组建设“三有”引导机制，基层治理效能进一步提升，先后获得2024年山东省企业文化优秀成果一等奖、中安协首届“安全管理标准化班组风采展示”活动“优秀组织单位”、中国“新时代班组建设示范单位”等荣誉。通过实施班组建设，目前建设板块，班组隐患排查率提升77%，违章率降低67%，隐患排查班组参与度达到90%；班组自检合格率提升11%、达到96%，监理一次验收通过率达到98%；工人满意度达到97%，人员异动率由10%下降到7%。参建单位后方公司的认可和支持度也不断提高，32家局级施工单位和45家处级后方公司出台了相关支持性政策，并在全国范围内进行推广。运营板块，无违章班组由20%提升至99%，违章违纪发生率同比下降79%，安保安检异动率同比下降30%，安检检出率提升6%。“零违章”班组516个，占总数的98%，16个班组获评全国质量信得过班组。一年来，百余名一线班组职工在全国、省市大赛中斩获荣誉，“五小”创新成果达千余项，为企业创造经济效益近千万元。