为切实提升枣庄市妇幼保健院新入职护士的临床护理服务能力，帮助新入职护士适应新环境、胜任新岗位、激发新动力、树立新目标，尽快融入临床护理工作，1月2-3日，护理部组织2025年24名新入职护士进行岗前培训。

　　护理部主任王晶对新入职护士的到来表示热烈欢迎，祝贺大家在护理职业生涯中迈出了坚实而重要的一步。她强调，新入职护士要在完成角色转变的同时，传承和践行医院文化精神理念，时刻树立“以患者为中心”的思想，明晰职业方向，提升职业素养，强化责任担当，在护理事业发展中贡献青春力量。

　　新入职护士是对临床护理队伍的有效补充，岗前培训对提升临床护理服务质量、保障患者安全具有重要意义。本次培训护理部以《新入职护士培训大纲》为依据，从授课内容到授课形式进行了精心设计和组织，培训以临床需求为导向、以岗位胜任力为核心，采取理论授课与技能实操相结合的方式进行。培训内容涵盖护理核心制度与警示教育、医院文化建设、母乳喂养知识、护士礼仪规范、护理职业素养、法律法规、护患沟通、护理文书书写规范等及各项护理实践技能操作，内容丰富、覆盖面广。各位授课老师从自己擅长的专业领域提炼“干货”课程，为新入职护士们授业解惑，为新入职人员今后工作和发展打下了坚实的基础。

　　为强化和巩固新入职护士培训成效，培训结束后，护理部对新入职护士进行了现场考核，24名新入职护士全部通过考核。