这一年，医院坚持以人才为导向，人才梯队建设成效显著。医院始终重视人才培养和梯队建设，持续选派优秀医护人员到上级医院进修学习，2024年共计外派进修人员10人次，引进专家50余人次。院内每周五定为“学习日”，由各科室主任组织人员开展讲课培训学习，互帮互学共提升，加强业务培训，夯实理论基础，医院专科业务能力及急诊急救能力进一步提升。

　　这一年，医院坚持以质量管理为核心，医疗服务质量实现跨越提升。医院始终坚持以医疗质量管理为核心，不断加强内部管理，注重质量提升，借助8S管理提升医院品质，定期召开质量分析会，坚持目标导向、问题导向，狠抓医疗质量与医疗安全，提升服务质量，提升管理水平，为辖区居民提供更加优质、便捷的医疗服务。

　　这一年，医院坚持以发展为基础，推动优质医疗资源提质扩容。医院与山东第二医科大学附属中医院达成医联体签约，邀请山东第二医科大学附属中医院的专家团队到医院开展大型义诊活动，使辖区群众在“家门口”享受三级医院诊疗资源。借助五莲县人民医院医共体成立医共体胃肠诊疗中心、120急救站，进一步拓宽临床诊断能力，缩短急诊抢救时间，打通乡镇急救“最后一公里”。通过专家下沉、带教，医院放射科、影像科诊断水平进一步提升，外科手术范围进一步拓展。年内，医院获评山东省中医药健康文化知识角建设单位，神经内科获评日照市基层医疗机构特色专科，在全县卫健系统护理技术比武竞赛中，荣获乡镇组团体一等奖。