这些安居乐业的美丽图景得益于集体经济发展成果的不断壮大。村庄的蝶变要从2003年说起，这一年原本自己经营着建筑公司的王元江被村民推选到村两委班子，他抓住昌邑刚刚开始进行“城中村”改造的契机，依托区位优势，让产业先行、以项目破题，发展城建服务及医疗器械产业。2010年成立山东东利集团，下设山东康利莱医疗器材有限公司、昌邑市东利物业管理有限公司等6家企业。2024年，6家企业实现利润1400多万元。

　　“产业发展不能单打独斗，需要发挥组织优势。我们不断强化党建引领，充分发挥党员带头作用，大力发展村集体经济，让产业带企业、企业带就业，形成企业、产业、就业‘三业联动’，实现农民增收、企业盈利、产业发展，聚合起村庄发展的新动力。”谈及村庄发展历程，东店村党支部书记王元江说。

　　“主心骨”坚强有力，“领头雁”善作善成。提振村干部干事创业热情，对于壮大村集体经济至关重要。2024年底，东店村“两委”获得村级集体经济增收奖励，班子成员人均有14,300元，让大家既惊喜又自豪。

　　推动乡村全面振兴，关键靠人。培育高素质农民，能有效提高农业生产效率与产品质量，推动农业向规模化、标准化、品牌化、绿色化加快转型，还能示范带动更多农户兴业增收、共同富裕。

　　如何充分调动村干部干事创业的积极性？这个问题短期靠情怀，长期得靠制度。自2022年起，昌邑市在山东省率先推行村级集体经济增收奖励机制，指导各村从当年村集体经济收益增量中拿出一定比例资金用来奖励村干部。昌邑已连续三年落实村集体经济增收奖励办法，284个村、1087名村干部获得增收奖励。