搭平台拓渠道“招才引智”。充分发挥高新产业优势，申报多个国家、省级人才项目。搭建校企招聘平台，以“线上+线下”双线模式组织系列招聘活动，共引进青年人才1800余名，创新创业团队19个。

　　促进产才融合“双向奔赴”。围绕全区重点产业和重点人才领域开展“蹲点解剖”调研，征集企业在人才、技术、用工等方面需求，借助共享专家联盟、校企合作等方式，解决问题10余个。深化人才平台载体建设，认定国家级博士后科研工作站1家，备案博士后创新实践基地6家。

　　完善产业技能人才培育体系“立标树范”。印发《“日照高新工匠”选拔管理办法》等政策文件，评选“日照高新工匠”。举办第四届职工创新大赛，激发职工创新创效。

　　做好就业帮扶“精稳促保”。组织区内70余家企业参加“高新区2024年春风行动综合招聘会”“民营企业服务月”等招聘活动，提供就业岗位580余个。积极搭建多元化“家门口”就业服务平台，以社区党群服务中心为依托，打造了三个“社区微业”就业服务驿站，提供政策解读、精准匹配岗位需求等服务。

　　着眼举旗定魂赋能 提升宣传工作见成效