在基层社会治理的复杂棋局中，市南分局精准落子，创新性推行“蓝黄红”三色评定体系与“三所一庭”三级联调机制，为辖区和谐稳定筑牢坚实防线。对矛盾纠纷分级分类，用“蓝黄红”三色评定。对一般性矛盾纠纷评定为蓝色，按照警网联动机制，入户调解、帮扶解忧，做到“小事不出网格”；对复杂性矛盾纠纷评定为黄色，按照“综治吹哨、部门响应、社区报到”工作机制，组织社区网格、职能部门、公益律师、心理咨询师等资源力量到社区调解室内联合调处化解，做到“大事不出社区”；对疑难性矛盾纠纷评定为红色，启动“ 三所一庭”工作机制，由政法、司法、执法部门，心理干预、行业协会机构，以及资深律师、金牌调解员组成矛盾纠纷调处智囊团，通过“人民调解+行政调解+法院调解”的资源互补方式，开展诉调联动，达成协议即提供司法确认，快速修复社会关系，节省社会资源成本，做到“难事不出街道”。

　　邻里之间，磕绊难免，关键在于能否妥善化解，重拾和睦。在2024年5月的市南香港中路派出所辖区，就上演了这样一场从矛盾激化到握手言欢的邻里“和解记”。当时两家因为厕所漏水发生争执，起初没有形成矛盾，但随着次数增多，关系逐步恶化，并发展到动手推搡的程度。派出所启动“蓝黄红”三色评定机制，将此矛盾纠纷评定为黄色等级，经过社区民警、网格员、公益律师一起在社区调解室内为当事人联合调处化解后，双方冰释前嫌、握手言和，邻里关系也恢复到以前和睦的状态。

　　联创：“五联工作法” 高质高效联动