聚焦重大改革，加快完善多支柱养老保险体系。一是扎实推进企业养老保险全国统筹改革。按照全国统筹“五统一”要求，对新中国成立以来各级养老保险政策进行系统梳理，修订废止历史出台的地方性政策，确保现行政策与国家、省高度一致，编印政策汇编3册、236个文件，为全省、全市政策执行提供了“工具箱”。率先开展县级政府养老保险评价，市政府出台“考核评价奖惩办法”，会同相关部门联合开展考核评价，企业养老保险“两率”、服务效能、基金安全等指标均实现明显提升。二是加快建设多支柱养老保险体系。获批全省人才年金试点，搭建政府、机构和企业信息对接平台，编印“人才年金政策汇编”“年金知识宣传手册”，举办“社保政策进万家”宣传活动700余场次，全市已建立年金企业316家、人才年金试点23家。抢抓个人养老金政策全国推广的有利时机，借势加大宣传引导力度，已开立账户67万个，多支柱养老体系基本建立。三是稳妥推进渐进式延迟退休改革。从讲政治的高度把握国家和省部署要求，积极主动谋划推动，市政府主要领导亲自挂帅，紧盯改革关键节点和省厅要求，实现各项改革措施平稳有序推进。