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　　会议要求，要大力营造培养年轻干部的氛围导向，持续加强年轻干部队伍梯次建设，强化人才储备，积极对接争取，着力打通拓宽年轻干部上升通道，努力为年轻干部创造发展进步良好环境；要进一步完善制度措施，严格落实工委《关于加强工委年轻干部队伍建设的六条措施》，坚持抓好年轻干部培养“导师制”，建立年轻干部成长档案，定期开展“青训行动”“青蓝学堂”，加强重要任务和重大项目历练、轮岗交流、外派锻炼，推动年轻干部丰富阅历、增强本领、拔节抽穗；要鼓励年轻干部自我加压，引导紧紧抓住干部成长成才的黄金期，把全部的心思、精力和智慧用在干好工作上，主动以更高的站位、更大的格局思考问题、开展工作，以人十之我百之的干劲，去拼、去争，事不避难、知难而进，磨炼意志、成就事业，为机关党建工作高质量发展贡献新的力量。

　　会上，还组织对年轻干部年度工作情况进行了评议。