坚持从实际出发分类改革，优化国有经济布局和结构调整，以市场化方式推进推动国有资本、资源向主业企业、优势企业集中，国有资本配置效率提升。推动现代公司治理和市场化经营机制制度化长效化，完善考核激励机制，实现差异化绩效年薪管理，充分激发企业发展动能。