开展“会前十分钟”“每周一案例”警示教育，健全指导督办、督察内审、纪检监督、绩效考核“四位一体”保落实机制，常态化开展全市税务系统56个派出机构全覆盖明察暗访，选聘特约监督员、选任专职纪检员……这一年，枣庄各级税务部门始终将廉洁从税视为干部成长成才的“压舱石”，着力深化“枣廉兴税”廉洁文化品牌，持续健全“事事明责、人人尽责、失责必问、问责必严”的责任落实机制，一体推进从严管思想、管工作、管作风、管纪律。

　　在枣庄市薛城区，税务部门启用“薛税廉”廉政监督二维码为纳税人缴费人提供多种监督渠道，强化日常监督，织密管理覆盖网；在枣庄市峄城区，税务部门坚持“九廉并举”，开设“清风廉语”专栏，丰富“清税课堂”育廉内涵，推动新时代廉洁文化建设走深走实；在枣庄市台儿庄区，税务部门为全局150余名党员干部发放廉政家书，开展廉洁家访20次，以家庭助廉小切口，打开“八小时外”监督新局面；在枣庄市山亭区，税务部门紧盯入职报到、职务任免等青年干部成长周期关键节点，推出入职宣誓、实践学习、廉政课堂、谈心谈话“廉政套餐”，扣好廉洁从税“第一粒扣子”，引导青年税务干部走正道、干正事、扬正气。

　　锤能增智扬清气，聚力奋进开新局。枣庄市税务局党委书记、局长王振晓表示，枣庄税务部门将继续把队伍建设作为重中之重，一以贯之重公平、提素质、激活力、强管理，坚定不移构建严管体系，持续营造风清气正良好环境，积极引导系统上下人心思齐、人心思进、人心思干，为中国式现代化枣庄税务实践源源不断提供活力迸发、勇毅前行的干部人才队伍。