为确保救治技术的统一性和高效性，医院对医护人员的抢救技术与应急能力提出了更为严格的要求。医师跨科室轮转学习，定期参与外科、重症医学科等知识和技能培训，在各有专长的同时，确保每位医护人员都能熟练掌握常用救治技术。医院还加强急诊急救人才队伍建设，当急诊遇到大批量创伤患者等突发状况时，普外科、骨科、神经外科、急诊神经科等科室的医护人员能迅速响应，及时“补位”支援，确保每位患者得到最及时和最专业的救治服务。

　　全面加强内涵建设，实行急诊急救工作动态调度机制，加强转诊、住院、救治等各环节管理。制定病种收治规范，明确职责，压实责任，定期对收治情况进行统计分析。开展专项督查，坚持巩固有效做法，对存在的问题及时反馈、整改，真正实现从传统的“救治接力赛”到“救治一体化”的转变，有效缩短急危重症患者的抢救时间，切实提高救治效率和综合实力，护佑百姓健康。