二、健全培训体系，助力成长进阶

　　医院不断探索与完善培训体系，构建了全方位、多层次的培训架构。从理论学习到临床实践，每一个环节都精心设计，确保住院医师们能够在系统化的培训中全面提升自身素质。此外，医院高度重视职业素养的培养。通过开展形式多样的职业素养教育活动、医德医风培训等，培养住院医师的职业道德和职业精神。使他们在具备扎实专业技能的同时，还拥有良好的职业操守和人文关怀精神，成为真正意义上合格的医学人才。2024年建筑面积13000平方米的潍坊市医学培训中心基地投入使用，并对模拟教学设备进行增容升级，为住院医师们提供了更加逼真的临床操作场景，让他们在培训中磨砺技能，积累经验。

　　三、严格过程管理，保障培训质量

　　为了确保培训质量，潍坊市人民医院构建了科学化的培训质量监控体系，从课程设置、教学实施到考核评价，都进行了严格的质量把关。通过定期组织教学质量检查，及时发现并解决教学过程中存在的问题，确保培训质量持续提升。此外，基地还注重与国内知名医院及专业机构的交流合作，不断引入先进的培训理念与方法，持续优化培训模式，提升培训质量。

　　四、培训质量提升，彰显培训成效