大众网记者 刘陶然 通讯员 田忠华 菏泽报道

　　为加强专业化、标准化员工队伍建设，提升员工政治素养和专业技能，巨野农商银行在省联社和地方金融监管部门的指导下，结合自身实际，制定并实施有效的干部教育培训措施，用良好的管理方式，培养一支思想政治过硬、精通各项业务、过硬的业务技能、具有良好作风的干部队伍，为提升高素质、高水平的工作能力奠定了基础。

　　靶向精准，强化风险意识。该行结合银行特殊行业经营工作的实际，通过思想政治学习、业务技能学习、业务知识学习培训，按层次、按岗位开展专业技能培训学习，对于内勤岗位，开展财务会计、规范化服务、小键盘输入、点钞等专业技能的培训学习，对客户经理岗、职能部室通过组织开展信贷制度、贷款营销过程中“三查”制度执行，信息技术等方面进行培训学习，努力打造适应现代政策性银行工作需要的业务骨干队伍。

　　建立培训计划，增强员工素质。该行出台了《巨野农商银行2025年度教育培训计划》，对培训对象、培训内容、培训项目都进行了明确。同时，根据上级文件精神，新政策、新制度、新产品、进得技术推广等情况下，及时组织培训，确保员工队伍跟上时代发展的快车，让好政策、便捷的服务方式，及时传递到每一位员工，让全行员工形成合力，全力服务于地方经济发展。

　　理论与实践相结合，提升培训效果。在培训过程中，采取灵活多样的讲授式、研讨式、互动式、观摩式等方式，把理论和实践结合起来，把实践与实效结合起来，提高全行员工的对学习培训的认识，达到培训的效果。