2.开展队伍建设“强基行动”，提升执法队伍素质。

　　3.开展智慧执法“数字行动”，提升信息化水平。

　　4.开展执法质量“攻坚行动”，提升执法效能。

　　5.开展城市管理“精致行动”，助力文明城市创建。

　　6.开展矿产资源整治“雷霆行动”，稳定矿产领域秩序。

　　7.开展派驻执法“专业行动”，凝聚派驻协作合力。

　　8.开展安全生产“固本行动”，筑牢安全生产底线。

　　9.开展招商引资“惠民行动”，推动经济社会发展。

　　10.开展干部待遇“暖心行动”，凝聚干事创业合力。

　　会议强调，全局干部职工要深刻认识当前工作形势和要求，聚焦通过综合执法工作推动高水平城市管理和现代化社会治理。一是改革意识还要再强化。哪里有问题，哪里有短板，哪里就需要改革。要多运用改革的理念和举措统筹谋划、推进落实，破题解难、助推发展。二是角色转变还要再到位。要发挥好“1+1＞2”的集成优势和叠加效应，理清监管执法的职责边界，提升综合执法整体效能。三是体制机制还要再完善。要完善内部管理制度，健全与行业监管职能部门之间的沟通、协调机制，健全与纪检监察、公检法部门之间的行纪衔接、行刑衔接机制，健全执法监督机制，促进执法活动的高效开展。