周文杰书记强调，2025年是进一步全面深化改革的攻坚落实年，是医院夯实发展根基、提升综合实力、应对外部挑战的重要之年，是推动“十四五”规划收官、谋划制定“十五五”规划的关键之年，全院上下要紧扣目标任务，坚持问题导向，锚定方向、抢抓机遇、直面挑战，以新气象、新作为、新担当，不断推动医院实现更高层次的跨越发展。要坚持党建引领、文化塑魂，积极打造“朝气文化”“协作文化”“学习创新文化”和“妇幼职业精神”等妇幼新文化，聚焦发展新质生产力，解放思想、与时俱进，团结协作、创新突破，进一步激发医院高质量发展内源动力。要以“大专科、强综合”学科体系建设为依托，积极构建妇幼全生命周期服务链条，优化学科结构，细化学科分支，推进保健与临床深度融合，做好“妇幼+中医药”适宜技术推广应用，积极打造各学科专业的服务品牌，做大做强学科矩阵，不断提升临床保健服务能力和水平。要全面加强干部人才队伍建设，多方式多途径引才育才，构建科学合理的人才分类考核评价体系和薪酬绩效分配体系，建立充满活力、公道正派的选人用人机制，五湖四海、任人唯贤，为年轻干部搭建干事创业平台，激活医院事业发展新动能。

　　此次会议的召开，达到了务虚求实、集思广益、明确目标、共谋发展的目的。全院上下将以此次会议为契机，进一步压实工作责任，理清工作思路，谋定工作目标，强化工作举措，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，合力推动医院各项事业再上新台阶，奋力打赢“十四五”收官之战。