三、增强执行力，确保行稳致远。以过硬能力作风，抓实党建引领、人才赋能、文化蓄力等工作，确保改革举措落地见效。进一步理顺管理体系、统一党建标准，实施地方金融系统党建强基工程，推动党的领导融入公司治理各环节。实施“金才培聚”计划，以专业化人才队伍推进改革任务落地落实。深入实施《全省培育和弘扬中国特色金融文化工作方案》，将“五要五不”融入公司治理、经营管理、文化建设和选人用人全过程，内化成为自觉遵循和行为规范。严管重点领域、重点环节、重点人员，筑牢廉洁防线。

　　（记者 王新蕾 整理）