要强化争先意识，提高真抓实干能力。坚决破除“守摊子混日子、保位子装样子”，不求满分只求及格的消极心态，立起“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样的导向，把结果作为干部选用、评先奖优的重要依据，树立争先意识，推动怡园各项工作再上新台阶。要强化纪律意识，提高服务履职能力。旗帜鲜明反对“形式主义”“官僚主义”作风，站牢站稳人民立场、虚心诚心接受批评、自觉接受群众监督，切实提高服务履职能力。会议强调，要收心归位，凝聚共识，快速进入工作状态。新年新气象，必须尽快让精神兴奋起来、让思想警醒起来、让工作紧张起来，以“慢不得”的危机感、“等不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感，自我加压、全速前进，为实现新年“开门红”起好步、打好底、开好局。要提升素质，转变作风，打造过硬服务队伍。全体机关、社区工作人员，要始终绷紧“纪律弦”，把岗位职责记在心中、把使命任务扛在肩上、把担当尽责融入日常，做到精心谋事、用心干事、专心成事，树立怡园干部队伍的良好形象，为街道发展提供坚强的作风保障。要明确任务，鼓足干劲，全力推进工作落实。班子成员要以身作则带头干，谋划好各自分管领域重点工作，加强与各驻街道单位之间沟通协作，解决好群众急难愁盼问题。各科室、社区、合作社以及物业企业负责人要按照这次会议的安排部署，结合实际，将任务目标层层分解，制定硬措施，切实抓早、抓细、抓实、抓出成效，确保各项工作落到实处。

　　（通讯员 孙成军）