清华大学公共管理学院教授 孟庆国：确确实实像DeepSeek的创新应用，可以给欠发达地区带来换道超车的机会，因为大家的起步都是一样的，如果能早一点去做规划、做部署，能够和政务系统相对接的话，肯定能取得非常不错的效果。

　　另一方面，作为发达地区现在纷纷的在推DeepSeek各种各样的应用，这些应用也可以复用到欠发达地区。从这个意义上来讲，它可以缩小在政务服务领域区域之间的差异。不管是DeepSeek还是其他的大模型，它在对接使用的过程中，它毕竟还要有一个技术的环境，还要有一些资金的投入，甚至还要有对我们各级干部的信息素养的要求，所以从这个方面来讲，这种差距缩小可能是一种趋势，但是想根本性地解决这个区域发展方面，在DeepSeek布局上的一种差异，可能还需要做更多的一些政策设计的工作，来弥补在政务服务中的一些差异。

　　“AI公务员上岗”需要提前防范和面对什么挑战？

　　清华大学公共管理学院教授 孟庆国：对于能不能替代大规模公务员，我个人判断，可能它在目前场景下，会对一些工作的环节、工作的事项有替代。更大规模取代公务员，我认为还为时尚早，我们还需要不断地去观察。

　　另外，对于政务场景里面的隐私问题、安全问题，的确大模型在应对这些问题方面还存在着很多问题，幻觉问题、不可解释性的问题，也包括算法本身带来的一种不公平运行问题，甚至包括算法歧视的问题，如果语料里面有很多的比如说价值观问题、意识形态问题，可能对政务应用会带来严重的挑战。

　　（央视新闻）