对此，房连泉认为，在社保制度设计上，应考虑加强缴费激励性，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。同时，降低参保门槛，如降低缴费基数和费率，通过设计相关机制平衡缴费水平和待遇水平，让更多收入较低的灵活就业人员有能力负担社保费用，从而提高他们的参保积极性。

　　中国政法大学教授娄宇建议，在优化转移接续问题上，应建立“一站式”线上转移平台，各地统一材料清单。通过数字化平台建设，可以打破地区之间的壁垒，让灵活就业人员在转移社保关系时更加便捷，减少烦琐的手续和时间成本。2023年8月，国务院印发的《社会保险经办条例》已规定了社保关系转移的相关办法，未来需要加快这一政策的落实速度。

　　“取消户籍限制仅仅是第一步。”李长安认为，要让灵活就业者真正享受到社保带来的实惠，实现从“能参保”到“愿参保”的转变，还需要一系列系统性改革。

　　李长安表示，要鼓励地方政府将更多的资金用于保障灵活就业人员的社保权益。同时，充分发挥中央社保调剂基金的作用，探索实行差异化的补助政策，要进一步提高社保的统筹层次，增强部分地区的支付能力。

　　“加强社保政策普及至关重要。”娄宇建议，在消除认知误区方面，需要加强政策宣传和服务下沉力度。政府、工会等部门可以联合开展活动，为灵活就业人员提供参保指导，让他们充分了解社保政策的好处和重要性，提高他们的参保意识。(工人日报)