黄屯街道深入挖潜盘活，按照“服务大局、保障重点”原则，推动编制资源向乡村振兴领域倾斜，优先保障乡村振兴领域用人需求。近年来，黄屯街道通过选调生和事业人员招聘、退役士兵安置、内部调整等方式，持续充实新生力量，累计为街道各部门补充乡村振兴工作人员8名，其中城乡统筹服务中心4名。目前，街道共配备相关人员22名，保障各部门熟悉乡村振兴工作的人员平均不少于2人，其中城乡统筹服务中心配备6名。街道完善乡村振兴人才梯度引培机制，将人才引育深度嵌入乡村振兴工作运营全过程，储备村级农业领域专业人才84名，有效激活乡村振兴“人才引擎”。

　　黄屯街道推动党建引领、综合执法、网格化管理、基层治理等与乡村振兴工作深度融合，形成工作合力。街道为乡村全面振兴提供有力的法治保障，完善基层综合执法体制机制，全面推进镇街“一支队伍管执法”，成立街道综合执法大队，推进部门统筹监管，将部门90%以上的执法力量下沉到执法一线。同时，街道还为乡村组织振兴搭建共治平台，健全共建共治共享的社会治理体系，推动综治网格、警务网格、城管网格、创城网格“四网合一”，建立街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户五级网格党建服务体系。街道为乡村产业振兴注入发展动能，深入推行联合治理，以组织有力、资源丰富、治理有效的村为联建龙头，分别联系周边 7—8个村，优化村级协同，实现各村从“ 单打独斗” 到“ 抱团发展” 的转变。