“走，我带你们看看我们的家。”后勤服务中心工作人员田常涛热情地邀请记者参观2号职工公寓楼。走进职工公寓，宽敞明亮的两人间映入眼帘，整齐划一的床铺，清新的空气，恰到好处的空间利用，一眼望去，一切都显得井井有条，非常舒适。

　　“矿上持续推进暖心工程，改善职工工作生活环境。”朱家峁煤矿党委副书记、工会主席张广军说，矿上持续加大“三堂一舍”及文体设施资金投入，陆续开展了春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，常态化组织健康体检、文体竞赛；通过薪酬优化、非生产性支出管控，职工福利待遇稳步提升。此外，矿井还强化安全文化浸润，以“目之所及皆文化”为目标，打造“创千亿集团 树百年能源”安全文化长廊，在潜移默化中加强了安全文化浸润，增强职工安全意识和归属感。

工人进行日常工作巡检

　　“企业坚持以职工为中心的办矿理念，将培训作为给职工的最大福利，构建了理论+实操双轨培训体系。”朱家峁煤矿党委书记、矿长郭中安告诉记者，通过“煤矿事故案例警示教育周”“铁规学习”等活动，强化安全意识；依托智能化矿山实操基地，培养近百名技术骨干，其中20人获评济宁能源集团岗位能手。2024年，职工参与智能化系统操作培训率达100%，为矿井转型升级储备了人才动能。