团队组建以来，张强及团队成员每年奔赴全国各地30余座煤矿，了解煤矿一线的施工环境，掌握一线人员作业习惯，收集煤矿一线的技术需求。有一次，张强与往年一样，带着团队师生到中煤张家口煤矿机械有限责任公司实践。在与企业负责人交流中，他获悉企业生产遇到了刮板输送机耐磨制造工艺方面的难题。

“我们能不能解决？”从现场回来，张强便组织团队发起“头脑风暴”，从分析问题到解决方案，没漏掉一个细节。没多久，张强就来到该企业，当面提出了解决方案并签订了合作协议。

经过半年多的努力，团队研发了国内最长输送距离和连续运载能力超过6000万吨的高可靠性刮板输送机，实现了长运距刮板机高可靠性稳定运行，保障无故障年输送量达千万吨以上。

此后，张强团队与该公司陆续签订了中部槽钢耐磨合金研发、链轮耐磨优化技术及耐磨损机理等多个科研项目，为企业解决了一个又一个难题。

“行业的难题就是我们的选题，以技术进步助力‘富矿精开’高质量发展是我们的责任。”张强说。

育人：为行业培养一批批专业人才

在人才培养上，张强团队有一套自己的做法。团队每名教师每年至少要参与一个教学研究项目。团队还实行本科生“学业导师”制，让每一名教师与本科生“结对子”，从大一至大四全环节、全过程指导学生。

“培育青年人才梯队”是团队多年的追求。为了培养年轻人，几乎每一个项目、每一次外出试验，张强都会带上团队青年骨干。团队成员顾颉颖说，2016年起，她就在张强的带领下开始硕博连读阶段的学习，在一次次项目研究过程中，培养了能够弯下腰、扎下根、不怕苦的品质。