然而，这样的例子并不那么常见。

　　数据显示，其余7家公司都经历了程度不同的业绩下滑情况。其中，美特斯邦威的胡佳佳就在接班后的7年内亏损超32亿，因此在2024年1月辞去董事长、总裁等职位，创始人周成建重新掌管公司；桃李面包在继承人吴学亮接手后也出现了业绩疲软的情况，净利润持续两年下滑。

　　不过，家族企业传承后的业绩下滑受到多重因素影响。比如美特斯邦威在胡佳佳接任前就已经出现颓势；春秋航空在2020年遭遇新冠疫情，净利润暴跌。

　　相比中国的家族企业，当前全球范围内的家庭企业传承时间更长。

　　普华永道《2022年全球新生代调研》显示，在受访的中国家庭企业新生代中，94%属于家庭企业的第二代，而在全球范围内，家庭企业领袖为二代的比例是51%，还有近三成是三代接班人，甚至出现了6%是五代及以后的接班人。比如，知名奢侈品企业爱马仕就是传承了五代及以上的家族企业。

　　报告指出，这是因为中国民营企业的发展历史较短，过去40多年才开始迅速扩张。

　　而中国家族企业二代接班人们有着更强的进取心。数据显示，相比全球，中国家族企业接班人更渴望成为企业领袖，又或者到家族企业之外去创业。而全球的家庭企业新生代更乐意去成为治理角色，比如董事会成员。