在推行全方位警示教育方面，市司法局将强化执纪问责，梳理执法人员违规违纪违法典型案例，开展警示教育。同时，在行政执法过程中实施精准普法，建立“全科检查+全类型反馈”机制，实现“进一次门、查多个事、警示同类企业”的目标。

　　在推行全链条整改提升方面，市司法局将严格落实行政执法责任制，推动执法部门梳理行政执法事项，编制职责清单，全面厘清行政执法责任。同时，开展规范涉企执法专项行动和执法质量提升行动，规范适用裁量权基准，强化执法人员监督管理，严格执法程序，加强教育培训，不断提升执法能力。

　　在推行全要素考核评价方面，市司法局将强化内部执法监督、执法规范、市场主体感受等情况的“三个评价”，督导执法主体加强自我监督，配强执法队伍，畅通政企交流平台，真正做到执法为民。

　　为推动“五全”做法落地见效，市司法局将采取一系列措施。具体包括：制定“五全”工作指引，把“五全”要求具体化为明晰可操作的工作措施，推动执法人员在涉企执法各环节具体落实行政合规指导、联合监管、“行政执法+精准普法”“三书同达”“不罚轻罚”等机制；用好全省涉企检查平台，积极推动“德企行”平台与省平台整合，依托平台实现涉企行政检查“事前备案、计划匹配、扫码入企、全程留痕、事后评价”，解决多头执法、随意检查等突出问题；强化工作创新，推动执法主体在“执法+指导”“执法+普法”“执法+警示教育”等方面积极创新，形成一批可复制可推广的经验做法；加强检查督导，将在6月和10月份，采取现场评估、交叉互评等方式对落实情况进行督查，压实工作责任，确保工作落实。