海报新闻评论员 朱延鲁

　　近日，关于“老人再就业简历含金量有多高”的话题登上了微博热搜榜。起因是北京一家企业公开招聘“银发岗”，岗位上线后收到500多份简历，不少投递简历的老年人身兼多种技能。其中一位72岁老人，从她的简历来看，不仅当过40年的高校老师，而且能写会画，是社区书画社的创始人，同时她还掌握了中医推拿等技能。有网友戏称，这些“求职者”自带“职场外挂”，是“行走的经验包”，体现出老年人真正的“含金量”。

　　的确，对老年人而言，几十年的生活阅历与工作经历，让他们积累了丰富的经验。随着经济社会的发展与人口老龄化趋势的加剧，再就业成为越来越多老年人的新选择。他们中，有的凭借多年积累下的专业知识，为对口行业企业提供有力的经验指导；有的发挥老年人耐心细致的特质，在社区服务等公益岗位向他人传递温暖与关怀；还有的选择从事一些兼职岗位，比如博物馆、文化馆的兼职讲解员，向公众讲述历史故事、传播文化知识等。与此同时，还有一些老年人在互联网催生出的新业态、新模式中积极探索与尝试，比如短视频创作、直播带货等，感受新生事物的独特魅力。