在再就业的过程中，这些老年人不仅接触到了更多新事物、新知识，避免了自己在社会潮流中掉队，而且重拾起奋斗的信心与活力，让自己的生活重新变得更加紧凑、更有意义。与此同时，多一份工作就意味着多一份经济保障，对老年人而言，再就业不仅能够提升自己的生活品质，也减轻了自身的养老压力。更为重要的是，给老年人提供更多再就业的机会，促进更多老年人再就业，本身也是全社会对老年人的一种关爱与尊重，有助于构建更加和谐、公平、稳定的社会环境。

　　尽管促进老年人再就业具有多重意义，不可否认的是，就现阶段而言，老年人再就业在劳动权益保障、社会观念转变以及就业市场适配等方面仍存在一些挑战。比如在劳动权益保障上，针对老年人再就业工资待遇、工作时间、劳动保护、社会保险等方面的制度规范尚不够完善，这就会使得老年人在再就业过程中面临诸多风险。还有，尽管当前的就业市场中，不少用人单位设立了专门针对老年人的“银发岗”，但放眼整个就业市场，对老年人再就业的歧视与偏见仍不容忽视。很多时候，这些歧视与偏见就限制住了老年人在就业市场中的选择。