值得一提的是，新华医疗还构建起了“班组创火花、车间育成果、企业建生态”的三级“五小”创新孵化体系。在新华医疗智能制造车间，荣获“淄博市青年才俊”的青年职工任帅，设计的“机械加工虎钳作业通用工装小发明”在班组内快速普及，使得机械加工单件板类零件的效率得到明显提升，辅助时间降低了70%。这种“从操作台出发”的创新模式，让每个工位都成为创新策源地，每条生产线都化作创客空间。

　　此外，通过内部推广、转化和运用这些“五小”创新成果，昔日职工手中的“独门绝活”如今已成为大家共同的“大众法宝”，切实推动创新成果快速转化为现实生产力。在新华医疗制药科技集团车间，通用型模块化高效装载清洗架的设计研发，创造性地优化了实验室设备清洗形式，既保证高效、高质清洗能力，同时具备操作简便、灵活通用、性能优异等特点，满足了实验室对玻璃器皿清洗的全方位需求，生动诠释了“以小切口推动大变革，将职工的创新积极性转化为实实在在的生产力”的创新哲学。

　　“小改造蕴含着大智慧，微创新积蓄着强动能。”新华医疗党委副书记、职工董事、工会主席崔洪涛表示，公司已将“五小”创新纳入职工创新创效平台和技能人才晋升渠道，通过各项激励措施，让创新成果与职业发展形成良性互动。这种“创新即成长”的激励机制，已培育齐鲁工匠1名，淄博工匠6名，省医药行业首席技师6人，省级技术能手2名，累计孵化职工创新工作室15个。