禹城农商银行工会团结和带领广大职工同心同向、同进同行，聚焦“为员工办实事”，以关心关爱职工、维护职工合法权益为重点，发挥组织优势，坚持服务先行，落实好党委厚爱机制，用心用情当好职工“娘家人”。

　　用情答好“初心”卷。全面实现工会小组建设全覆盖、职工入会全覆盖，使工会小组建起来、转起来、活起来。大力实施“关心关爱员工”计划，组织全员体检，持续推出形式多样、内容丰富的主题活动，着力提高职工的幸福感和获得感。积极投身社会公益事业，常态化开展关爱特殊群体、结对帮扶、金融知识宣传、慈善捐款等志愿服务活动，累计开展志愿服务活动时长逾万小时、活动频次逾百次，结合“我为群众办实事”活动要求，坚持抓好主责主业，工会组织建设呈现新活力。

　　用情答好“暖心”卷。用情用心关爱员工，通过员工“出题点单”、党委“支持响应”、工会“跟进落实”的方式，着力帮助员工解决工作生活中的“难题困扰”。“五小”建设有序推进、“五必访”慰问常态开展、退休欢送温情组织、全员关爱不拘一格。多维度开展“冬送温暖、夏送清凉、困难职工帮扶救助、职工住院慰问、节日慰问、家访活动、‘红娘团’为爱牵线”等一系列关爱活动，把“群众所盼”变为“群众所赞”，把“职工小事”办成“暖心大事”，为高质量发展凝聚强大合力，服务职工水平实现新提升。